以“三大準(zhǔn)則”保障人才進(jìn)取通道通暢
一是責(zé)任準(zhǔn)則
企業(yè)責(zé)任是創(chuàng)建平臺(tái)；
員工責(zé)任是創(chuàng)造價(jià)值；
企業(yè)與員工共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
二是機(jī)制準(zhǔn)則
決策機(jī)制：少數(shù)從多數(shù)，全體從制度；
用人機(jī)制：辭聘看德才，升降看貢獻(xiàn)；
激勵(lì)機(jī)制：待遇看績(jī)效，獎(jiǎng)懲看功過(guò)；
分享機(jī)制：做大靠合作，做強(qiáng)靠分享。
三是用人準(zhǔn)則
志同道合，富有遠(yuǎn)見；
以德為先，品行端正；
果斷勵(lì)行，執(zhí)行力強(qiáng)；
充滿激情，樂(lè)于創(chuàng)新。
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